Mindannyian tudjuk, hogy a hatékony együttműködés érdekében törekedni kell jó csapatszellem, derűs munkahelyi légkör kialakítására. Jó teljesítményt általában az erős és konfliktusmentes csoportok nyújtanak.
Egy csoport akkor erős, stabil és jó szellemű, ha a tagok között sokrétű, megfelelően differenciált, ugyanakkor nyílt és elfogadó kapcsolatok alakulnak ki, így mindenki tudja, hogy mit várhat el a másiktól, és egymás megítélésében is objektívebbek leszünk.
Mivel a gyermekjóléti szolgálat kistérségi szinten működik, sokszor a mindennapi együttműködésben, munkában nehézséget okoz a települések közti távolság.
Csapatépítő tréning keretében a kistérségben dolgozó családgondozóink 4 napot töltöttek Demjén községben. Célja az volt, hogy a munkatársak együttműködését és a szervezeti kapcsolatok megértését hogyan tudjuk a mindennapokba beépíteni és a segítő szakmai-szervezeti tapasztalatokat közösen feldolgozni.